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          新聞中心

          以客戶為中心,用創(chuàng)新精神,引領(lǐng)行業(yè)先鋒

                   2019131日上午9點青島環(huán)球集團(tuán)股份有限公司2018年度職工代表大會暨總結(jié)表彰大會在集團(tuán)職工餐廳召開。來自集團(tuán)各公司、職能科室職工代表共計201人參加了此次會議,大會由集團(tuán)總經(jīng)理孫旭主持。

                    集團(tuán)副總經(jīng)理趙傳福宣讀了《關(guān)于表彰2018年度先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的決定》, 授予鄭少平16名同志“集團(tuán)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號,授予李建霞115名同志“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,授予“天天向上粗細(xì)聯(lián)班組”等10個班組“優(yōu)秀班組”榮譽(yù)稱號,授予紡機(jī)公司銷售辦公室、集團(tuán)辦公室---正能量之家“優(yōu)秀科室”榮譽(yù)稱號,授予重工科技公司焊裝車間、模具車間,青島汽配公司二車間“精益管理先進(jìn)車間”榮譽(yù)稱號。

            在歡樂的樂曲聲中,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為集團(tuán)標(biāo)兵代表頒發(fā)了獎杯、證書,為優(yōu)秀班組、精益管理先進(jìn)車間、優(yōu)秀科室等先進(jìn)集體頒發(fā)了榮譽(yù)獎牌。集團(tuán)標(biāo)兵代表張光海、優(yōu)秀班組代表邵星偉和集團(tuán)干部代表任義利依次上臺發(fā)言。

          在大會上,董事長管陽春同志作了重要講話,總結(jié)了2018年集團(tuán)各公司的經(jīng)營發(fā)展情況,對取得優(yōu)異成績的紡機(jī)公司、重工科技公司、濮陽鞋業(yè)公司給予肯定,同時也對各公司2019年的發(fā)展提出了更高要求。

           在講話中,董事長從對企業(yè)文化建設(shè)的反思開始,重點講述了對環(huán)球核心價值理念的反思與感悟,董事長強(qiáng)調(diào),環(huán)球的核心價值觀應(yīng)該是百年環(huán)球存在的本源和不竭動力,應(yīng)該鐫刻在環(huán)球人的腦海中,融入環(huán)球人的血脈里,指引環(huán)球人不斷前進(jìn),實現(xiàn)百年發(fā)展目標(biāo)。環(huán)球人的百年愿景,不是時間的概念,而是如何做強(qiáng)、做久,是環(huán)球人的尊嚴(yán),是身為環(huán)球人的自豪感與幸福感。在會議中,圍繞核心價值觀的反思,董事長提出了“以客戶為中心,用創(chuàng)新精神,引領(lǐng)行業(yè)先鋒”為核心的環(huán)球核心價值理念。

          在會議中,董事長圍繞未來發(fā)展,重點強(qiáng)調(diào)了2019年的重要工作:一是,對核心價值觀的梳理、總結(jié)、傳達(dá)和落地;二是推進(jìn)干部人事管理改革;三是,推進(jìn)分配機(jī)制改革,明確了環(huán)球分配機(jī)制---員工第一,股東第二,推進(jìn)分配機(jī)制改革,吸引更多優(yōu)秀人才加入環(huán)球;四是深入推進(jìn)“輕資產(chǎn)  重效益”管理理念,變現(xiàn)低效資產(chǎn),圍繞發(fā)展需要,推動部分公司股份制改革和重大項目落地等。

          董事長要求全體干部員工向集團(tuán)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體學(xué)習(xí),在新的一年,為了環(huán)球集團(tuán)的百年使命,為了全體環(huán)球人的幸福感和尊嚴(yán),以創(chuàng)新的價值觀,以艱苦創(chuàng)業(yè)的管理理念,以爭先鋒的豪情壯志,齊心協(xié)力,全力以赴,開拓進(jìn)取,真抓實干,為實現(xiàn)集團(tuán)新一年的發(fā)展目標(biāo),為建設(shè)令每一個環(huán)球人自豪、驕傲的百年環(huán)球而不懈努力!

          集團(tuán)副總經(jīng)理、工會主席尹郁武同志宣讀了2018年度大病救助基金使用情況及2019年工會工作簡要打算》

          最后,大會審議通過了《工會工作報告》和《勞動人事管理規(guī)定》。

           

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